اساسنامه - موسسه مطالعات و تحقیقات اجتماعی isr
اساسنامه مؤسسه مطالعات و تحقیقات اجتماعی
ماده اول
از تاریخ تصویب این اساسنامه نحوه فعالیت‌های تحقیقی مؤسسه مطالعات و تحقیقات اجتماعی دانشگاه تهران که وابسته به دانشکده علوم اجتماعی می‌باشد به ترتیب موارد مندرج در این اساسنامه مشخص می‌گردد .
فصل اول: هدف‌ها
ماده دوم- هدف‌های موسسه مطالعات و تحقیقات اجتماعی به قرار زیر است:
الف- توأم نمودن جهات نظری علوم اجتماعی با تحقیقات عملی
ب- انجام دادن خدمات مربوط به تحقیقات اجتماعی برای مؤسسات و سازمان‌های دولتی و غیردولتی و یا بین‌المللی ج- انجام دادن تحقیقات مستمر اجتماعی مربوط به جامعه ایران بر اساس تخصیص بخش‌های مربوطه
د- تربیت کارآموز برای دفع نیازمندی‌های کادر داخلی مؤسسه و خارج از دانشگاه بنا به پیشنهاد سازمان‌های ذینفع
تبصره. هیچیک از دوره‌های موسسه مطالعات و تحقیقات اجتماعی منجر به اعطای درجات دانشگاهی به دانش‌آموختگان نخواهد شد.
فصل دوم: ارکان مؤسسه:
ماده سوم- مؤسسه مطالعات و تحقیقات اجتماعی از یک شورای پژوهشی، بخش‌های پژوهشی و بخش اداری تشکیل می‌گردد.
فصل سوم: شورای پژوهشی
ماده چهارم: شورای پژوهشی مرکب از معاون پژوهشی دانشگاه تهران، رئیس دانشکده علوم اجتماعی، رئیس، معاون و روسای بخش‌های پژوهشی می‌باشد.
ماده پنجم: وظایف شورا به قرار زیر است
الف- اظهارنظر درباره برنامه‌های پژوهشی مستمر مؤسسه
ب- اظهارنظر درباره شرایط قبول کارآموز برای دوره‌های تعلیماتی کوتاه‌مدت مؤسسه و اخذ تصمیم درباره امور مربوط به کارآموزان
ج- اظهارنظر درباره طرح‌های پژوهشی خارج از دانشگاه- مؤسسه در اجرای این طرح‌ها بر طبق آئین‌نامه‌هایی که به تصویب شورای پژوهشی خواهد رسید نظارت دقیق خواهد کرد .
د- اظهارنظر درباره دعوت از استادان و متخصصان داخلی و خارجی که در مؤسسه به تعلیم و تحقیق اشتغال خواهند داشت و همچنین تعیین و تصویب برنامه‌های کارآموزی
و- تصویب کلیه آئین‌نامه‌ها و مقرراتی که برای بهبود و با توسعه مؤسسه ضرورت آن احساس می‌شود بنا به پیشنهاد رئیس مؤسسه
و- تصویب و تأیید گزارش فعالیت‌های مستمر مؤسسه در سال گذشته و آینده که از طرف رئیس مؤسسه به شورا حداکثر در سه‌ماهه اول سال پیشنهاد می‌گردد.
تبصره ۱- ریاست جلسه با معاون پژوهشی و آموزشی و در غیاب ایشان به ترتیب با رئیس دانشکده و رئیس مؤسسه خواهد بود.
تبصره ۲- شورای پژوهشی موسسه هر دو ماه یک‌بار تشکیل جلسه خواهد داد و به درخواست رئیس موسسه ممکن است جلسات فوق‌العاده تشکیل شود.
فصل چهارم: تشكیلات پژوهشی
ماده ششم: بخش‌های پژوهشی مؤسسه به قرار زیر است:
- بخش بررسی‌های شهری و منطقه‌ای
- بخش مردم‌شناسی
- بخش روانشناسی اجتماعی
- بخش جامعه‌شناسی روستایی
- بخش جمعیت‌شناسی
- بخش جامعه‌شناسی سیاسی
- بخش جامعه‌شناسی تطبیقی
- بخش تحقیقات عشایری
تبصره- تعداد بخش‌های پژوهشی بر اساس احتیاجات و بنا به پیشنهاد رئیس مؤسسه و تصویب شورای پژوهشی قابل تغییر است.
ماده هفتم: تعریف بخش و سازمان‌های بخش‌های پژوهشی
الف- تعریف پخش- بخش عبارت از یک واحد پژوهشی و سازمانی است که بر مبنای یک نوع تخصص علمی فعالیت‌های مستمر پژوهشی و یا طرح‌های قراردادی مشخص و معین پژوهشی داخل و یا خارج از دانشگاه را انجام می‌دهد .
ب- سازمان بخش پژوهشی- هر بخش از اعضاء زیر تشکیل می‌شود:
- مدیر بخش (سرپرست)
- مسئول تحقیق سه نفر
- دستیار تحقیق سه نفر
- ماشین‌نویس فارسی دو ن فر و در صورت لزوم و بنا به تشخیص رئیس موسسه یک نفر ماشین‌نویس لاتین
- خدمتگزار یک نفر
ج- شرایط احراز پست و وظایف و مسئولیت‌های اعضاء پژوهش و بخش پژوهشی
1- مدیر بخش
شرایط احراز پست:
از بین مدیران تحقیق مجرب و با سابقه مؤسسه به تشخیص رئیس مؤسسه انتخاب می‌شود.
تبصره ۲- در مواردی که اجرای یک طرح به یکی از بخش‌های پژوهشی ارجاع می‌گردد مدیر بخش مدیر طرح محسوب می‌شود .
کلیه وظایف مربوط به مدیران تحقیق به‌نحوی‌که در زیر عنوان تحقیق خواهد آمد. عبارت‌اند از: تدوین برنامه تحقیقات مستمر بخش
- ارسال گزارش‌های پیشرفت کار به رئیس مؤسسه
- تقسیم وظایف و ارجاع مسئولیت‌ها به اعضاء بخش
- ایجاد هماهنگی در بین گروه‌های تحقیقی بخش یا قسمت‌های متفاوت طرح
- اداره بخش پژوهشی و نظارت بر حضوروغیاب اعضاء
- تنظیم لیست‌ها و صدور گواهی کار برای اعضاء
- دعوت از متخصصان (خصوصاً در موارد نمونه‌گیری و تعیین جامعه آماری) برای مشاوره با خرید خدمت موقت
- شرکت در جلسات شورای پژوهشی
۲- مدیر تحقیق
شرایط احراز پست:
- دارا بودن دکترا در یکی از رشته‌های علوم اجتماعی
- حداقل 5 سال سابقه تحقیق
- دارا بودن تالیفات و تحقیقات مستقل
- تسلط به یکی از زبان‌های خارجی
وظایف:
- تدوین پروبلماتیک و روش‌های تحقیق (طرح)
- برآورد و تعیین هزینه‌های افراد و ابزار مورد نیاز جهت اجراء تحقیق (یا طرح)
- تعیین جامعه مورد مطالعه
- تعیین خطوط کلی پرسشنامه‌ها، فرم‌های مطالعه و تنظیم برنامه اجرائی تحقیق (یا طرح)
- تقسیم کار و ارجاع وظایف به مسئولیت و دستیاران تحقیق
- اظهارنظر و تصمیم‌گیری نهانی در مورد پرسشنامه‌ها
- تدوین گزارش نهائی تحقیق (یا طرح)
- شرکت در جلسات کمیته فنی بخش پژوهشی، یا تحقیق یا طرح که زیر نظر مدیر بخش، مدیر تحقیق یا مدیر طرح تشکیل خواهد شد.
- ارسال گزارش پیشرفت کار به مدیر بخش با مدیر طرح
3- مسئولان تحقیق
شرایط احراز پست:
- دارا بودن دکترا یا فوق‌لیسانس
- حداقل سه سال سابقه تحقیق
- آشنایی کامل به یکی از زبان‌های خارجی
- داشتن تألیفات مستقل و یا مشترک
وظایف و مسئولیت‌ها
- ۔ جمع‌آوری و تنظیم داده‌های موجود برای تدوین پروبلماتیک تحقیق (یا طرح)
- همکاری و اشتراک مساعی با مدیر تحقیق در تدوین پروبلماتیک تحقیق (یا طرح) و تعیین روش‌های بررسی
- تدوین پرسشنامه‌ها و برنامه تفضیلی تحقیق بر اساس پروبلماتیک و پیشنهاد آنها به مدیر تحقیق
- ارجاع کار و تقسیم وظایف به دستیاران و پرسشگران و نظارت بر اجراء کارهای آنان
- تدوین گزارش‌های مقدماتی و شرکت در تهیه گزارش نهایی زیر نظر مدیر تحقیق و نظارت بر استخراج داده‌ها و تهیه جداول کلی و نهانی
- شرکت در جلسات کمیته فنی بخش یا تحقیق با طرح که زیر نظر مدیر بخش با مدیر تحقیق با مدیر طرح تشکیل خواهد شد.
4- دستیار تحقیق:
شرایط احراز پست:
- دارا بودن فوق‌لیسانس یا حداقل لیسانس
- حداقل دو سال سابقه کار
- آشنایی کامل به زبان خارجه
وظایف و مسئولیت‌ها
- جمع‌آوری و تنظیم اسناد و مدارک
- شرکت در تکمیل پرسشنامه‌ها و سرپرستی کادر پرسشگران در محل
- اجرای برنامه استخراج و تنظیم جداول
- تصحیح و کنترل پرسشنامه‌های تکمیل شده
5- کارورز تحقیق
شرایط احراز پست:
- دارای حداقل دیپلم متوسطه (دانشجویان رشته‌های علوم اجتماعی و تعاون و علوم اقتصادی و علوم انسانی به ترتیب حق تقدم خواهند داشت)
وظایف:
- تکمیل پرسشنامه‌ها و مراجعه به محل برای جمع آوری اطلاعات
- محاسبات اولیه
تذکار 1- استخدام اعضاء تمام‌وقت و یا نیمه‌وقت هر بخش برای تکمیل کادر تحقیق و اجرای طرح‌های پژوهشی خارج ا ز دانشگاه تحت عنوان وابستگان تحقیق بر طبق سلسله مراتبی که در فوق معین شد در هر مورد به پیشنهاد مدیر بخش و تصویب رئیس موسسه خواهد بود .
تذکار -۲ بخش‌های پژوهشی می‌توانند بر اساس آئین‌نامه‌های مصوب شورای تحقیقات علمی دانشگاه در درجه اول از دانشجویان فوق‌لیسانس علوم اجتماعی و تعاون برای تأمین کادر وابستگان تحقیق استفاده نمایند .
تذکار ۳- هر یک از اعضاء بخش‌های پژوهشی (اعم از کادر اداری و آموزشی و با پژوهشی) با توجه به شرایط احراز پست‌های پژوهشی در یکی از مراتب سازمانی در داخل بخش مربوط قرار خواهند گرفت.
ماده هشتم: نام اعضاء تحقیق در گزارش‌های تحقیقی به ترتیب زیر ثبت خواهد شد:
الف- در مورد تحقیقات مستمر هر بخش با تحقیقات طرحی که زیر نظر مدیر بخش )مدیر طرح( و یا شرکت او در تدوین پروبلماتیک و تهیه گزارش انجام می‌گیرد.
- نام مدیر بخش
- نام مدیر یا مدیران تحقیق که شرکت داشته‌اند
- نام مسئولان تحقیق که شرکت داشته‌اند
- نام دستیاران تحقیق که شرکت داشته‌اند روی جلد گزارش نوشته می‌شود .
تبصره- به نام پرسشگران و ماشین‌نویس‌ها در داخل گزارش در صفحه اول تحت عنوان همکاران ذکر خواهد شد.
ب- در موردی که یک تحقیق یا قسمتی از آن (یک طرح یا قسمتی از آن) در چهارچوب یک بخش و با مسئولیت فقط مدیر تحقیق و همکاران پائین تر از او انجام می‌گیرد نام تهیه‌کنندگان گزارش به ترتیب زیر خواهد بود:
- نام مدیر تحقیق
- نام مسئولان تحقیق که شرکت داشته‌اند
- نام دستیاران تحقیق که شرکت داشته‌اند
فصل پنجم: تشكیلات اداری
ماده نهم- تشكیلات اداری مؤسسه:
بخش اداری موسسه بر طبق سازمان پیوست عبارت است از یک دبیرخانه که تحت نظر یک رئیس دبیرخانه و متصدیان امور دفتری و حسابدار و کارپرداز انتشارات و خدمات عمومی به شرح زیر کار خواهند کرد:
امور دفتری که مرکب از یک نفر مسئول دفتر، دو ماشین‌نویس، یک نامه‌رسان و یک نفر متصدی تکثیر می‌باشد امور حسابداری که مرکب از یک نفر حسابدار و یک نفر متصدی لیست و صندوق می‌باشد
امور انتشارات که مرکب از یک نفر متصدی خدمات و چهار نفر راننده، هفت نفر خدمتگزار و دو نفر نگهبان و دو نفر تلفنچی می‌باشد.
تبصره -۱ وظایف و مسئولیت‌های دبیرخانه و قسمت‌های تابع آن طبق موازین و آئین‌نامه‌های اداری دانشگاه تهران تعیین می‌شود.
تبصره ۲- متصدی امور خدمات در صورت لزوم امر توزیع وسائل (نوشت‌افزار و وسائل نظافت) را به عهده خواهد گرفت.
ماده دهم- رئیس مؤسسه به پیشنهاد رئیس دانشکده علوم اجتماعی و به تصویب رئیس دانشگاه تهران منصوب می‌شود .
معاون مؤسسه نیز به پیشنهاد رئیس مؤسسه و تصویب دانشگاه به این سمت منصوب می‌شود .
فصل ششم: بودجه و اعتبارات
ماده یازدهم- بودجه موسسه مطالعات و تحقیقات اجتماعی از طرف دانشگاه تهران تأمین می‌شود .
ماده دوازدهم- هزینه‌های موسسه از محل اعتبارات مصوب و عواید اختصاصی مؤسسه مطالعات و تحقیقات اجتماعی با نظر رئیس مؤسسه پرداخت خواهد شد.
ماده سیزدهم- مؤسسه هزینه طرح‌های پژوهشی و خدمات فنی و علمی را که از جانب مؤسسات و یا اشخاص ارجاع می‌شود. بر طبق مفاد قرارداد با سازمان ذینفع مستقیماً از محل اعتبارات طرح پرداخت خواهد کرد. برای این منظور رئیس مؤسسه می‌تواند کارمندان و محققانی را با تنظیم قرارداد موقت بکار بگمارد. هزینه‌ها و حق‌الزحمه و پاداش آنها را از محل اعتبار مربوط بپردازد. این‌گونه اعتبارات در حساب بانکی جداگانه‌ای که به منظور و بر اساس موازین قرار دارد، خرج خواهد شد .
ماده چهاردهم- مؤسسه می‌تواند با تصویب شورای مؤسسه کمک و هدایای مؤسسات و اشخاص را بپذیرد.